티웨이항공

환경경영 활동

트리니티항공은 기후변화 대응을 위해 국내외 관련법률, 회사의 환경정책, 국제적 기준에 따라 환경영향을 최소화 하는 활동을 시행하고 있습니다. 

환경관리 주요 활동

고효율 항공기 도입

트리니티항공은 차세대 친환경 항공기 B737-8을 현재 8대 운영중입니다. (2026년 6월 기준). B737-8은 신형 엔진과 연료 효율에 최적화된 윙렛(winglet) 등 첨단 기술이 적용돼,
기존 동급 대비 연료 소모와 탄소 배출을 약 20% 저감할 수 있습니다. 또한, A330-900NEO 도입 계약을 체결하여 2026년부터 순차적으로 5대가 도입될 예정입니다.
A330-900NEO 역시 연료 소비와 이산화탄소 배출을 약 25% 감축할 수 있는 친환경 항공기로 평가받고 있습니다. 

환경 영향 저감 활동

• 온실가스 관리(배출권거래제, CORSIA)
• 운항승무원 환경경영 / 환경 규제 교육
• 전자비행정보(EFB) 운영
• 항공기 소음 관리
• 환경정보 공개
• 저탄소 운항절차 이행
• 근거리 교체공항 설정
• 합리적인 추가연료 탑재
• 단축항로 적극활용
• Engine Fan Blade L/E Blending
• 엔진세척
• APU 사용 최소화
• 중량 관리
• 정비 폐기물 처리
• 운항 승무원 환경경영 교육
• Potable water 적정 기준량 모니터링
• 객실 내 친환경 캠페인
• ESG 아이디어 공모전
• 친환경 인증 제품 사용

에너지 사용량 및 탄소배출량 최소화

트리니티항공은 합리적인 추가 연료 탑재, 연료 소모율 관리 등을 통해 에너지 사용량을 최소화하기 위해 노력하고 있습니다. 트리니티항공은 국내 배출권거래제와 ICAO에서 시행하는 CORSIA(국제탄소상쇄감축제도)를 이행하여 매년 탄소배출량을 보고하고 있습니다.
고효율 항공기 도입, 기내 EFB(전자비행정보) 활용을 통한 paperless 운영, 녹색구매를 통한 친환경 인증 제품 사용 등 다방면에서 온실가스 감축 활동을 하고 있습니다.
앞으로도 트리니티 항공은 새로운 패러다임을 제시하는 Leading LCC에 걸맞게 활발한 환경경영활동을 이어나갈 것이며, 온실가스 감축 부문에 적극적으로 기여할 것 입니다.

산업안전보건 정책

트리니티항공은 안전보건 경영방침을 수립하여 안전을 기업 운영의 최우선 가치이자 어떠한 상황에서도 타협할 수 없는
핵심 책임으로 규정하고 있습니다. 또한, 이러한 안전보건 경영 의지를 대내외 이해관계자에게 명확히 선언하고, 체계적인
관리와 지속적인 개선 활동을 통해 설정된 목표를 달성하기 위해 노력하고 있습니다.

안전보건경영 목표 달성을 위한 계획

트리니티항공은 ‘중대재해 Zero 지속 달성’을 최상위 목표로 설정하고, 자기규율 예방체계를 기반으로 글로벌 수준의
안전문화 정착을 추진하고 있습니다.
이를 위해 연간 목표 수립과산업안전보건 통합관리시스템 고도화를 통해 현장 중심의 위험성평가와 자율보고체계를 강
화하며, 선제적 리스크 관리에 힘쓰고 있습니다.

산업안전보건 관리체계

안전보건 조직 체계

관리체계 운영 개요

트리니티항공은 근로자의 안전과 건강 보호를 위해 산업안전보건법 및 중대재해처벌법에 기반한 안전보건관리
조직체계를 구축·운영하고 있으며, 연간 안전보건 계획 수립과 통합관리체계를 통해 체계적인 안전관리를 수행하고 있습니다.

실행중심 관리체계

산업재해 관리

트리니티항공은 현장 중심의 자기규율 예방체계 내실화를 통해 ‘중대재해 ZERO 지속 달성’을 목표로 사고 재발 방지 대책을 수립·이행하고 있으며,
협력사와의 유기적인 협업 체계를 바탕으로 산업재해 예방 활동을 지속 추진하고 있습니다.

또한 만인율 등 산업재해 결과지표를 체계적으로 관리하고, 동종업계 재해지표와 비교·분석하여 안전보건관리 수준을 지속적으로 모니터링하고 있습니다.

위험성 파악 및 관리 활동

위험성평가 Process

트리니티항공은 임직원들의 건강과 안전을 보호하기 위해 사업장 내 기계·기구, 유해물질, 감정노동 등 부상 및 질병을 유발할 수 있는 잠재된 위험 요인을 발굴하고 있습니다.
또한, 허용 불가능한 위험요인에 대해서는 제거 및 통제 대책을 수립·이행하여 지속적으로 안전한 작업환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 1) 위험성평가 운영 핵심 포인트

• 빈도·강도를 계량적으로 산출하지 않고 위험성 수준을 쉽고 간단하게 판단할 수 있는 저·중·고 판단법 적용
• 위험성평가표에 개선 전·후 사진을 삽입하도록 하여 어떠한 위험점이 개선되었는지 쉽게 파악 가능
• 위험성평가 수행 부서는 연중 상시로 소속 근로자와 함께 사업장 유해·위험요인을 파악하고 해당 위험점에 대한 위험성평가 실시 후 TOPE(산업안전보건 통합 관리 시스템) 등록

2) 최근 3년 위험성평가 운영 결과 ※ 저·중·고위험의 건수는 개선조치 후 위험 수준

TOSHA 프로그램 Process

트리니티항공은TOSHA 프로그램을 통해 매뉴얼및 절차 등 사규 내 안전보건체계가 적절하게 구축·운영되고 있는지를 정기적으로 점검하고현장에 적용하고 있습니다.
이를 기반으로 관리자, 감독자, 현장 근로자의 역할과 책임을 명확히 정립하여 모든 구성원이 안전작업을 자연스럽게 이행할 수 있는 체계를 구축하고,
주기적인 평가와 개선 활동을 통해 산업재해 예방에 최선을 다하고 있습니다.

TOPE (산업안전보건 통합 관리 시스템)

트리니티항공은 위험 요인을 체계적으로 관리하고 중대재해처벌법 등 강화된 안전보건 법령에 대응하고자 2025년 7월 산업안전보건 통합 관리 시스템 ‘TOPE’를 개발 및 도입하였습니다.
TOPE는 기존 업무 방식의 한계였던 보고 지연과 데이터 분산 문제를 해결하기 위해, 재해 및 아차사고 보고, 근로자 의견청취, 위험성평가 관리, 산업재해 현황 관리, 기상 정보 제공 등
안전보건 증진 핵심 기능을 전산화 하였습니다.
이를 통해 전사적 안전보건 데이터의 실시간 공유와 보고 체계 자동화를 실현함으로써, 데이터 기반의 투명한 위험 관리와 예방 중심의 안전문화 정착을 이끌어내고 있습니다.

근로자 의견청취

트리니티항공은 안전보건과 관련된 종사자의 의견을 청취하기 위해 다양한 소통 채널을 운영하고 있습니다.
사업장에서 발생할 수 있는 직업병 및 산업재해 예방을 위한 계획과 대책 등안전보건에 관한 주요 사항은 분기별 산업안전보건 위원회를 통해 사용자위원과 근로자위원이 함께 심의·의결하고
있습니다. 또한, 모바일(QR코드) 기반 의견청취 채널을 운영하여 실무자 중심의 현장 의견을 즉각 수렴하고 있으며, 이를 바탕으로 제도·시설 개선 등 안전한 작업환경 조성을 위해 지속적으로 노력하고
있습니다.

자율안전보건체계 정착 및 안전문화 확산 활동

트리니티항공은사내 각 부문에서 발생할 수 있는 산업재해 예방을 위해 근로자 참여형 이벤트 및 포상을 실시하고, 조직별 자체 고유 안전 활동을 독려하여 긍정적 안전문화를 확산하고 있습니다.

• 산재예방 외부 인사 초청 강연
• 안전의식 강화 캠페인
• 소방대 찾아가는 소방안전교육

도급사 안전보건 관리

트리니티항공은도급사와의 상생 기반 안전보건관리 체계를 구축하고, 안전한 작업환경 조성을 위해 지속적인 협력과 예방 중심의 관리를 강화하고 있습니다. 1) 협력사 안전관리 협력사 및 이해관계자와의 상생 안전을 실현하기 위해 매월 ‘안전보건협의체’를 운영하며 실시간 소통 창구를 유지하고 있습니다.
특히 분기별로 양사 경영진과 근로자가 참여하는 ‘합동 안전보건점검’을 통해 현장의 실질적인 유해·위험요인을 발굴하고, 이에 대한 개선 조치 및 안전 정보를 적시에 제공합니다.
아울러 반기별로 협력사의 안전보건 체계 이행 상태를 정밀 점검함으로써, 모든 조업 과정에서 빈틈없는 안전 작업환경을 구축하는 데 주력하고 있습니다 2) 공사업체 안전관리 외부 공사업체에 대한 안전보건관리 체계를 구축하고, 공사 전 과정에 걸쳐 체계적인 안전관리를 실시하고 있습니다.
건설 및 산업 현장의 다양한 위험요인을 예방하기 위해 사내 안전보건 매뉴얼과 가이드를 제작하여 운영하고 있으며, 안전작업허가서, 산업안전보건관리비, 안전보건대장, TBM, 현장 안전보건점검 등의 제도를 통해 위험요인을 사전에 파악·관리하고 있습니다.
또한 작은 공사에서도 중대재해가 발생할 수 있다는 안전의식을 바탕으로, 모든 작업자가 안전하게 근무할 수 있는 작업환경 조성에 힘쓰고 있습니다.

지방공항 안전보건 관리

트리니티항공은 안전 관리의 사각지대를 해소하고자 지방공항 전담반을 구축하여 국내 지방 공항을 대상으로 분기 1회 안전보건 점검을 실시하고 있습니다.
이를 통해 각 지점별 안전보건 관리 체계의 전문성을 상향 표준화하고, 현장 근로자의 산업재해 예방 활동을 적극 지원함으로써 지방공항 내 작업환경의 위험요소를 선제적으로 제거하고
지속적인 모니터링과 개선을 통해 전 사업장에 걸쳐 높은 수준의 안전 의식이 정착될 수 있도록 노력하고 있습니다.

산업안전보건 교육체계 및 교육 현황 (최근 3년)

트리니티항공은 안전보건관리책임자 및 안전·보건관리자를 대상으로 법정 직무교육을 실시하고 있으며, 2년 주기의 보수교육을 통해 전문성과 직무 역량을 지속적으로 강화하고 있습니다.
또한 전 직원을 대상으로 반기별 정기안전보건교육을 실시하고 있으며, 위험 작업 종사자를 대상으로는 특별안전보건교육 및 MSDS 교육을 운영하여 구성원 안전의식 제고를 위해 힘쓰고 있습니다.

직원건강 증진활동

트리니티항공은 임직원의 업무상 질병 예방과 건강 보호·증진을 위해 체계적인 건강관리 활동을 운영하고 있으며,
신체적·정신적 건강 증진과 안전한 근무환경 조성을 목표로 다양한 예방 중심 프로그램과 맞춤형 건강 지원 제도를 지속 확대하고 있습니다.

건강증진활동 후기

[금연 클리닉] 금연 이벤트를 하는 것을 보았고 이번은 꼭 나를 위해 더불어 아내와 아이들에게 금연으로 인한 좋은 모습 그리고 흡연하러 가는 시간을 없애고 가정에서 가족과 함께하는
시간을 더 갖자는 마음으로 반드시 평생 금연을 실시하겠다고 다짐하였고 금연 이벤트에서 내려준 지침대로 잘 실천하여 성공하였습니다.
흡연 시 잠도 잘 안오고, 일어나면 피곤하고, 흡연을 해야 힘도 나는 것 같고 하였으나 금연한 지금은 수면과 삶의 질이 훨씬 좋아져서 너무나도 좋습니다. [마음건강프로그램 (온, 숨)] 아무도 없는 우주에 마치 내 편이 생긴 것 같은 기분입니다. 상담 시간이 어떻게 흘러갔는지 모를 정도로 불안했던 마음이 안정되고 평온해 졌습니다.
제 인생에 큰 걸림돌이었던 우울증에 탈출구가 생긴 것 같아 주기적으로 계속 상담 받고 싶습니다.
무조건적인 공감보다 해결책을 제시해 주셔서 좋았어요. 해결책이 도움이 될 이유를 차근차근 설명해 주셔서 이해가 잘 되었고 응어리가 잘 해소된 것 같습니다.

• 온열질환 예방
• 금연클리닉
• 사내 보건실 운영

인권경영 정책

트리니티항공은 국내 노동관계법령과 국제노동기구(ILO)의 핵심 협약 등 국제 기준을 준수하며 인권경영을 실천하고 있습니다.
임직원을 비롯한 모든 이해관계자의 인권 존중을 최우선 가치로 삼아 실효성 있는 인권경영 정책을 시행하고 있으며,
인권침해 예방 및 구제를 위해 체계적인 인권 교육과 고충처리 프로세스를 수립하여 운영하고 있습니다.

인권경영 추진체계

인권 교육 및 성과

트리니티항공은 임직원의 윤리의식 함양과 인권보호를 위한 온라인 교육을 매년 실시하고 있습니다.

임직원 인권 침해 예방 활동

임직원 인권 보호를 위한 비윤리행위 신고 채널 운영
트리니티항공은 회사의 투명성 제고 및 윤리적인 기업문화 정착을 위하여 임직원의 비윤리행위에 대한 신고제도를 운영하고 있습니다.

기업 문화 개선 활동 - 사내 캠페인 진행 (카드뉴스 게시)

트리니티항공은 기업문화 관련 주제를 선정하여 카드 뉴스를 게시함으로써 보다 나은 기업문화 정착을 도모하고 있습니다. 

비윤리 행위 신고 및 제보 채널 운영

트리니티항공은 경영의 투명성을 제고하고 건전한 윤리문화를 정착시키기 위해 임직원의 비윤리 행위에 대한 제보 제도를 운영하고 있습니다.
임직원을 비롯한 협력사, 고객 등 모든 이해관계자는 당사 구성원의 금품·향응 수수, 우월적 지위를 악용한 불공정 거래, 회사 기밀 유출,
직장 내 괴롭힘 및 성희롱, 기타 부정·비리 행위에 대해 제보할 수 있습니다.
제보는 실명 접수를 원칙으로 하되 제보자 보호를 위한 익명 제보도 가능하며, 모든 조사 과정은 철저히 비공개로 진행됩니다.
아울러 사내 고충 상담 및 문의 사항에 대해서도 신속하게 사실관계를 파악하여 필요한 조치를 취하고 결과를 안내하고 있습니다.

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비윤리행위 신고 및 처리 절차

비윤리행위 신고 처리 현황

인권 위험 항목 평가

임직원 소통활동

트리니티항공은 보다 자유로운 사내 소통문화를 활성화 하기 위한 다양한 임직원 소통 프로그램을 운영하고 있습니다.